Le bilan de compétences, dans quels cas ?
- Vous recherchez davantage de sens ?
- Vous êtes en recherche d’évolution ? de reconnaissance ? Licencié(e) ?
Si vous aspirez à évoluer dans votre domaine d’activité actuel et à être enfin reconnu(e) à votre juste valeur, agissez !
Prenez contact !
Comment financer votre évolution professionnelle ?
Notre bilan de compétence est accessible à tous les types de financement (CPF, Pôle Emploi, AGEFIPH, etc…).
- Vous êtes salarié du secteur privée : vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF). Votre employeur peut également contribuer au financement, via un abondement du CPF.
- Vous êtes demandeur d’emploi : vous pouvez solliciter votre conseiller pour un abondement de votre compte CPF ou du dispositif AIF (Aide Individuelle à la Formation).
- Vous êtes fonctionnaire : Pour mobiliser votre CPF, il vous faudra l’accord de votre administration. Prenez contact avec votre Direction des Ressources Humaines.
FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES EN 3 ÉTAPES
Votre bilan de compétences est mené en toute confidentialité dans le respect de notre code de déontologie. Il se déroule selon les trois phases fixées par le Code du travail (L6313-10 et R6322-35) :
1 – Phase préliminaire
pour cerner vos attentes et pour donner une trajectoire à votre démarche de bilan
2 – Phase d’investigation
Un tour d’horizon pour mieux vous connaître, définir vos critères et explorer toutes les pistes
3 – Phase de conclusion
pour finaliser le projet ou les alternatives envisagées, avec un plan d’action : votre projet est prêt à se concrétiser.
OBJECTIFS DU BILAN DE COMPÉTENCES
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
PRÉREQUIS : Aucun
DURÉE ET DATES DE DÉROULEMENT DE L’ACTION
Votre bilan se déroule sur 20 heures maximum dont au moins la moitié en entretien face à face.
Les dates de rendez-vous sont programmées au premier entretien.
TARIF : 1600€ pour 20h
PASSERELLE ET DÉBOUCHÉS / ÉQUIVALENCES : NC
DÉLAI D’ACCES : Entretien préalable proposé sous 5 jours après votre prise de contact. Prévoir un délai minimum de 15 jours ouvrés entre le premier contact avec FORJECNOR 2000 et le démarrage du bilan de compétences.
MODALITÉS D’ACCES : Un entretien préalable avec le conseiller bilan est proposé, avant de vous engager dans la démarche
NOTRE CHARTE DE DÉONTHOLOGIE : CLIQUEZ ICI